De la Dunning-Kruger la „pupincurism” Misterul șefilor incompetenți și de ce e nevoie într-o companie de „cărătorii de servietă” Foto: Shutterstock Șefii incompetenți și „curtenii” cu care aceștia se înconjoară sunt frustranți. Fie pentru că nivelul lor de competență este sub nivelul poziției, fie pentru că pur și simplu se dovedesc incapabili emoțional și managerial să gestioneze o echipă. De ce se ajunge aici?
Parc și/sau cale ferată? O picătură de Manhattan în Drumul Taberei. Meciul dintre primarii Ciucu și Dan Strada Liniei, pe care se află o cale ferată dezafectată care deservea fabrici de la granița dintre Militari și Drumul Taberei, ar putea deveni primul parc liniar dezvoltat în București pe o fostă structură industrială, după modelul High Line, din Manhattan-ul newyorkez.
UN AN ȘI JUMĂTATE DE RĂZBOI Cât ne-a costat pandemia În martie 2020, imaginile cu izolete aburite și termoscanere în mijlocul mulțimilor din aeroportul Henri Coandă erau dublate, în mințile românilor, de un calcul elementar: statul va trebui să cheltuiască bani pe care nu îi are pentru a lupta cu pandemia.
Pedalăm în gol Când vor merge românii pe bicicletă ca olandezii Reini Stadler, specialist în mobilitate urbană, analizează motivele pentru care autoritățile bat pasul pe loc și propune o serie de soluții bazate pe bunele practici din țările „bicicliste”.
Piața post-Huawei Complicatul preț al Legii 5G în România Foto: Radu Tuță / Agerpres / POOL / Inquam Photos La doi ani de la semnarea așa-zisului memorandum anti-Huawei de către România și Statele Unite, povestea 5G tărăgănează. Mizele economice ale acestor decizii politice și de intelligence sunt uriașe.
„Cum să lucrezi pentru un idiot” Șef bun vs. șef de coșmar. Ce iubesc și ce urăsc 4 generații de angajați la liderii lor Angajați din zona corporativă a Capitalei, ieșind de la metrou, în Pipera. Sursa: Inquam/Octav Ganea. Relațiile proaste cu șefii ocupă primele locuri în orice top al motivelor de a-ți părăsi jobul. Panorama pune în relație portretul-robot al șefului ideal cu o radiografie a factorilor care îi motivează și îi enervează pe angajați, în funcție de generația în care s-au născut.